当社の４つの強み
-strengthS-
弊社はベトナムに進出し企業運営をし、ベトナムとの係わりを10年以上持っています。その経験を活かし、
人材確保・問題やトラブルが起き難くなるような雇用の仕方、万一トラブルが起きた際の具体的な対処方法・ベトナムという国の活用や
進出方法等ベトナムと係わる事をトータルサポート出来ます。
弊社はベトナムに進出し企業運営をし、
ベトナムとの係わりを10年以上持っています。
その経験を活かし、人材確保・問題や
トラブルが起き難くなるような雇用の仕方、
万一トラブルが起きた際の具体的な
対処方法・ベトナムという国の活用や
進出方法等ベトナムと係わる事を、
トータルサポート出来ます。
-branch-
ベトナム拠点
-interview-
面接
-suggestion-
提案
-guidance-
現地案内
ベトナムに拠点を持っています
-branch-
弊社はベトナムに拠点を設立してから10年以上経ちます。
ベトナム国内の人材集めに太いパイプを保有し、日本企業にありながら、主導権を持って、人材の確保をする事が可能です。
あと、長い間ベトナムと関わり会社運営をする事で、ベトナムという国・人を知りベトナムの方達との関係構築の仕方や受入れ方を、具体的にアドバイス出来ます。
企業名：MGREENY CO.,LTD（エムグリーニー） HP：http://www.mgreeny.com/
企業名：MGREENY CO.,LTD http://www.mgreeny.com/
当社が現地にて事前に面接を行います
-interview-
通常の面接フローはベトナム人が候補者を面接した後、企業様が面接というフローですが、
当社は企業様へご紹介する前に日本人駐在人が候補者を面接しますので多角的に候補者を選別する事で、企業様にニーズに合う、優良と思われる人材の確保します、
そしてこれは、トラブルの回避にも繋がると考えられます。
通常の面接フローはベトナム人が候補者を面接した後、企業様が面接というフローですが、当社は企業様へご紹介する前に日本人駐在人が候補者を面接しますので多角的に候補者を選別する事で、企業様にニーズに合う、優良と思われる人材の確保します、そしてこれは、トラブルの回避にも繋がると考えられます。
STEP１
ベトナム人が
候補者を面接
STEP２
当社の日本人
駐在人が候補者
を面接
STEP３
企業様が
候補者を面接
STEP１
ベトナム人が
候補者を面接
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STEP２
当社の日本人駐在人が候補者を面接
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STEP３
企業様が候補者を面接
貴社のご状況に合わせたご提案が出来ます
-suggestion-
今までの実績を活かし、弊社は企業様のニーズに沿った人材の提案や、
雇用前に考えられるトラブルの回避方法や、最悪トラブルが起きた場合に、
具体的な提案や対処が可能です。 企業様からのご質問や不安な事にも、
弊社実績にて具体的にお答えします。
現地のご案内も可能です
-GUIDANCE-
ベトナムへの進出を計画されている企業様へ、会社設立・会社運営・販路確保や拡大現地外注先確保等、弊社のベトナム拠点設立・運営等の経験を活かし、
アドバイスが可能です、
実際に現地法人設立のお手伝いをさせて頂きました。
外国人材に対する不安を抱えている企業様
過去失敗した企業様へ
当社では夢を持って日本に来ている人材と企業様がより良い関係を築いていただきたいと考えております。
その中でよくある質問や、過去採用して失敗した企業様向けの情報をまとめておりますのでご参考にして下さい。