# ベトナム人採用の流れと特定技能ビザの取得方法
近年、日本企業における人材不足が深刻化する中、外国人材の採用、特にベトナム人材の採用に注目が集まっています。ベトナム人は勤勉で真面目な国民性を持ち、日本の企業文化に馴染みやすいと言われていることから、多くの企業が採用を検討しています。本記事では、ベトナム人材の採用の流れと、特定技能ビザの取得方法について詳しく解説します。
## ベトナム人材を採用するメリット
ベトナム人材を採用する主なメリットとしては、以下のようなポイントが挙げられます。
1. **勤勉で真面目な国民性**：多くのベトナム人は勤勉で仕事に対する責任感が強く、指示された業務を確実にこなす傾向があります。
2. **親日的な国民性**：ベトナムは親日国として知られており、日本の文化や習慣に対する理解が深い方が多いです。
3. **若い労働力**：ベトナムは若年層の人口が多く、将来的にも安定した労働力の確保が期待できます。
4. **日本語学習への意欲**：多くのベトナム人が日本語学習に熱心であり、コミュニケーション面での問題が少ないケースが多いです。
## ベトナム人採用の流れ
ベトナム人材を採用するためには、いくつかのステップを踏む必要があります。以下に一般的な流れを紹介します。
1. 採用方針の決定
まず、自社の人材ニーズを明確にし、どのような人材が必要なのかを具体的に決定します。特定技能ビザでの採用を検討する場合は、対象となる14の特定産業分野のうち、自社がどの分野に該当するかを確認しましょう。
2. 採用方法の選択
ベトナム人材を採用する方法はいくつかあります。
– **現地の人材紹介会社を利用する**：ベトナム現地の人材紹介会社と提携し、条件に合った人材を紹介してもらう方法です。
– **日本国内の専門エージェントを利用する**：ベトナム人材の紹介に特化したエージェントを通じて採用する方法です。
– **現地で合同企業説明会に参加する**：ベトナムで開催される合同企業説明会に参加し、直接人材を募集する方法です。
– **既に日本に在住しているベトナム人を採用する**：留学生や技能実習生など、既に日本に滞在しているベトナム人を採用する方法です。
3. 求人情報の作成と募集開始
採用方法を決定したら、求人情報を作成します。ベトナム人向けの求人では、以下の点に注意することが重要です。
– **わかりやすい日本語または英語での説明**：専門用語は避け、シンプルな表現を心がけましょう。
– **給与・待遇の明確化**：日本での生活コストも考慮した給与設定を明示しましょう。
– **ビザサポートの有無**：ビザ申請のサポート体制を明確に伝えましょう。
– **研修制度や日本語学習サポート**：キャリアアップの道筋やサポート体制を示すことで安心感を与えられます。
4. 選考プロセス
応募者との面接は、オンラインまたは現地で実施されます。面接時には以下の点を確認しましょう。
– **日本語能力**：コミュニケーションがスムーズに取れるか確認します。
– **技術力・スキル**：実務能力が求められる業務内容に適しているか評価します。
– **日本での就労意欲**：長期的に働く意思があるかを確認します。
– **文化適応能力**：日本の企業文化や生活習慣に適応できるか判断します。
5. 内定と雇用契約
採用を決定したら、雇用条件を明確にした雇用契約を結びます。契約書はベトナム語または英語での翻訳版も用意すると、誤解を防ぐことができます。
## 特定技能ビザの取得方法
特定技能ビザは、2019年4月に新設された在留資格で、深刻な人手不足に悩む特定の産業分野において外国人材の受け入れを拡大することを目的としています。
特定技能ビザの概要
特定技能ビザには、特定技能1号と特定技能2号の2種類があります。
– **特定技能1号**：特定産業分野で相当程度の知識または経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けのビザです。在留期間は最長5年間です。
– **特定技能2号**：特定産業分野で熟練した技能を要する業務に従事する外国人向けのビザです。更新回数に制限がなく、家族の帯同も可能です。
特定技能ビザの対象となる14分野
特定技能ビザの対象となる産業分野は以下の14分野です。
1. 介護
2. ビルクリーニング
3. 素形材産業
4. 産業機械製造業
5. 電気・電子情報関連産業
6. 建設
7. 造船・舶用工業
8. 自動車整備
9. 航空
10. 宿泊
11. 農業
12. 漁業
13. 飲食料品製造業
14. 外食業
特定技能ビザの申請手順
特定技能ビザの申請手順は以下の通りです。
1. 技能試験と日本語能力試験の合格
特定技能1号の取得には、以下の2つの試験に合格する必要があります。
– **技能試験**：各産業分野に応じた技能試験に合格する必要があります。
– **日本語能力試験**：日本語能力試験N4以上もしくは日本語基礎テスト（JFT-Basic）に合格する必要があります。
ただし、技能実習2号を修了した方は、これらの試験が免除されます。