# 特定活動ビザ取得の鍵：ベトナム人専門エージェントが教える
外国人材の採用や雇用継続に悩まれている企業担当者の皆様、特に特定活動ビザ（特定技能ビザ）の取得についてお困りではありませんか？今回は、外国人材、特にベトナム人材の採用と定着に関する重要なポイントをご紹介します。
## 特定活動ビザとは？
特定活動ビザ（正式には「特定技能」）は、深刻な人手不足に対応するために創設された在留資格です。単純労働とされてきた分野でも、一定の専門性・技能を持った外国人材の就労を可能にする制度として注目されています。
特定技能には1号と2号があり、1号は特定産業分野に属する相当程度の知識または経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けです。現在、農業、介護、建設業、宿泊業、外食業など14の特定産業分野で受け入れが認められています。
## ベトナム人材を採用するメリット
ベトナム人材は、日本の企業文化との相性が良いことで知られています。
1. **勤勉で真面目な国民性**: 教育熱心な国柄を反映し、学習意欲が高く、仕事に対する責任感が強いです。
2. **日本文化への親和性**: 儒教文化圏に属しており、礼儀正しさや目上の人への敬意など、価値観が日本人と共通している部分が多いです。
3. **手先の器用さ**: 繊細な作業を得意とする方が多く、製造業や精密作業が必要な業種との相性が良いです。
4. **定着率の高さ**: 適切なサポート体制があれば、長期的に働き続ける傾向があります。
## 特定活動ビザ取得の課題
特定活動ビザの取得プロセスには、いくつかの課題があります：
1. 言語の壁
特定技能1号を取得するためには、原則として日本語能力試験N4レベル以上の日本語能力が求められます。言語学習の支援が必要となります。
2. 技能試験対策
特定技能1号は、各分野で定められた技能試験に合格する必要があります。試験対策のサポートが求められます。
3. 生活環境の整備
住居の確保、銀行口座開設、携帯電話契約など、日本での生活立ち上げを支援する体制が必要です。
4. 文化的サポート
日本の生活習慣や職場文化への適応をサポートする体制も重要です。
## 専門エージェントの重要性
こうした課題を乗り越えるために、専門のエージェントの存在は非常に重要です。特にベトナム人材に特化したエージェントは、以下のようなサポートを提供しています：
1. **採用前の面接支援**: 現地での採用面接をコーディネートし、適切な人材をマッチングします。
2. **ビザ申請サポート**: 複雑な特定活動ビザの申請手続きをサポートします。
3. **来日前研修**: 日本語や日本の生活習慣、業務に必要な基本スキルなどの研修を提供します。
4. **生活立ち上げ支援**: 来日後の住居確保や各種手続きのサポートを行います。
5. **定着支援**: 継続的なコミュニケーション支援や悩み相談など、離職率を下げるための支援を提供します。
## 成功事例に学ぶポイント
特定活動ビザでベトナム人材の採用に成功している企業に共通するポイントがあります：
1. 事前準備の徹底
特定活動ビザの要件をしっかりと理解し、必要な書類や環境整備を事前に準備することが重要です。
2. 言語・文化サポート体制の構築
日本語学習の継続的サポートや、文化の違いを理解するための取り組みを行っている企業が多いです。
3. キャリアパスの提示
将来のキャリアパスや成長機会を示すことで、モチベーション維持につながっています。
4. コミュニケーションの工夫
翻訳ツールの活用や、定期的な面談の実施など、コミュニケーションを円滑にする工夫をしています。
5. 生活面のサポート
住居環境の整備や、地域コミュニティとの交流機会の提供など、生活面での支援も重要です。
## 最後に
特定活動ビザでのベトナム人材の採用は、適切な準備と支援体制があれば、企業にとって大きな戦力となります。特に専門エージェントのサポートを活用することで、複雑な手続きや言語・文化の壁を乗り越え、外国人材と日本企業の双方にとって実りある関係を築くことができるでしょう。
外国人材の採用・定着でお悩みの企業様は、ぜひベトナム人材に特化した専門エージェントにご相談ください。リバティトレインでは、ベトナム人材の特定活動ビザ取得から定着までをトータルにサポートしています。企業様のニーズに合わせた最適なソリューションをご提案いたします。